Как автоматически подключать новых сотрудников к темам и задачам?

Теперь в нашем защищенном планировщике задач при создании темы или задачи в участники можно добавлять не конкретных людей, а должность. При выборе позиции все текущие и будущие сотрудники автоматически подключатся к обсуждению.

Как это работает?

1. При создании темы/задачи в поле «Участники» начните вводить название должности (например, «Программист 1С» или «Менеджер проектов»).
2. Система предложит выбрать должность из справочника.
3. После выбора все новые сотрудники, которым в будущем будет назначена эта должность, добавляются в тему/задачу автоматически.

Какие преимущества для управления командой это дает?

• Не нужно возвращаться к старым задачам, чтобы добавить нового коллегу, что значительно ускоряет процесс онбординга и освобождает руководителя от механических действий. Согласно глобальному отчету об эффективности автоматизации от HR Vision Event, устранение подобной рутины делает процессы адаптации сотрудников на 67% быстрее, минимизирует «размытие» фокуса и существенно повышает общую продуктивность команды.

• Каждый сотрудник на должности видит контекст задачи или важного обсуждения с первого дня работы. Это решает критическую проблему распределенных команд: по данным Training Magazine, отсутствие прозрачных коммуникаций и разрозненность ресурсов при адаптации становятся причиной увольнения до 33% новичков в первые полгода.

Данная опция уже доступна во всех рабочих пространствах Remote.Team. Попробуйте автоматизировать рутину вашей команды прямо сейчас при создании следующей темы или задачи!