¿Cómo conectar automáticamente a los nuevos empleados a los temas?

Ahora, en nuestro planificador de tareas seguro, al crear un tema o tarea, se puede añadir un puesto de trabajo a los participantes en lugar de personas específicas. Al seleccionar una posición, todos los empleados actuales y futuros se conectarán automáticamente a la discusión.

¿Cómo funciona?

1. Al crear un tema/tarea en el campo "Participantes", comience a introducir el nombre del puesto (por ejemplo, "Desarrollador Backend" o "Gestor de proyectos").
2. El sistema sugerirá seleccionar el puesto desde el directorio.
3. Después de la selección, todos los nuevos empleados a los que se les asigne este puesto en el futuro se añadirán al tema/tarea de forma automática.

¿Qué ventajas aporta esto a la gestión de equipos?

• No es necesario volver a las tareas antiguas para añadir a un nuevo colega, lo que acelera significativamente el proceso de incorporación (onboarding) y libera al líder de acciones mecánicas. Según el informe global sobre la eficiencia de la automatización de HR Vision Event, la eliminación de esta rutina hace que los procesos de adaptación de los empleados sean un 67% más rápidos, minimiza la dispersión del enfoque y aumenta significativamente la productividad general del equipo.

• Cada empleado en el puesto ve el contexto de la tarea o discusión importante desde el primer día de trabajo. Esto resuelve un problema crítico para los equipos distribuidos: según Training Magazine, la falta de comunicación transparente y la dispersión de recursos durante la adaptación provocan la renuncia de hasta el 33% de los recién llegados en los primeros seis meses.

Esta opción ya está disponible en todos los espacios de trabajo de Remote.Team. ¡Pruebe a automatizar la rutina de su equipo ahora mismo al crear el próximo tema o tarea!