Waarom zijn er limieten op likes/dislikes?

Remote.team
18 August 2026
poster

Waarom zij

Remote.Team geeft elke gebruiker een maandelijks quotum aan likes en dislikes. Hier lees je hoe je meer likes kunt krijgen en waarom deze beperkingen bestaan.

„Je maandelijkse like-quotum is opgebruikt. Een nieuw quotum is beschikbaar op 1 september: 5 👍 en 1 👎."


Heb je deze melding weleens gezien en je afgevraagd waar de limieten voor dienen? Het is simpel: als reacties onbeperkt zijn, verliezen ze hun betekenis.

 

 

Zo werkt het quotum

 

1. Op de 1e van elke maand ontvangt elke gebruiker 5 👍 en 1 👎.
2. Elke maand werken op het portaal voegt +1 👍 en +1 👎 toe aan je quotum. Hoe langer je in het team zit, hoe meer reacties je per maand kunt geven.
3. Een extra like nodig? Doe mee aan 5 team-enquêtes en je krijgt +1 👍.

 

Waarom maken limieten reacties waardevoller?


Als likes onbeperkt zijn, worden ze gedachteloos uitgedeeld. Als ze beperkt zijn, wordt elke like een bewust „bedankt, dat was geweldig".

 

Met dislikes is het hetzelfde: een onbeperkte min wordt een wapen waarmee je gemakkelijk iemands bericht kunt verwerpen en een toxische omgeving kunt creëren voor de ontvanger. Het quotum dwingt je om na te denken vóór elke dislike – is hij echt verdiend?

 

In een experiment uit 1975 toonden Worchel, Lee en Adewole aan dat mensen dezelfde koekjes als begeerlijker en waardevoller beoordelen wanneer de pot bijna leeg is in plaats van vol (Journal of Personality and Social Psychology) – schaarste verhoogt de waargenomen waarde.

 

Erkenning werkt hetzelfde. Een reactie die je daadwerkelijk hebt moeten „uitgeven", is een kleine beloning of doordachte kritiek – geen reflex.

 

Geef ze verstandig uit 🙂